各部门：
根据《开云kaiyun登录入口关于实施新一轮人才计划的通知》（沪海洋人〔2011〕35号）、《开云kaiyun登录入口海洋、海鸥、海燕计划入选者管理办法（试行）》（沪海洋人〔2011〕49号）文件精神，经研究，决定对入选“三海人才计划”的教师进行中期考核，现将有关事项通知如下：
一、 考核原则
中期考核工作遵循实事求是、客观公正、注重实效的原则。
二、 考核对象
首批入选海洋、海鸥、海燕计划人员。
三、考核方式
以各院为单位，在个人总结的基础上对被资助对象进行考核，考核应包括个人汇报（学院范围内公开述职答辩）、公示等环节，并给出具体考核建议。
目前在外进修者可申请请暂缓考核。
三、考核内容
考核内容为入选“三海人才计划”以来的教学、科研、学科建设、论文发表、收录、著作出版、获奖、受资助项目情况等。具体考核内容参照《开云kaiyun登录入口关于实施新一轮人才计划的通知》执行。
四、 工作安排
个人填写《开云kaiyun登录入口“三海人才计划”中期考核表》，并提交填写相关内容的复印件，学院进行审核、述职答辩、公示及考评后，12月15日前交人事处。
联系人：张建敏、程彦楠
（人事处）